2003年我到异地搞房地产开发，由于没有开发资质挂靠当地房地产开发公司，由于资金问题当时给我干施工的人，给我拿一部分钱，我跟他签一个协议并给他打一个欠条，后来我把这部分钱和我一部分钱一起打入当地动迁管理办公室作为补偿金。但是动迁管理办公室出示的收据是我们两个的名字。当该工程动迁完后当地房地产开发公司看这个工程有利可图，把我免了不让我干了，我前期投入也不给我，并且当地房地产开发公司依据我和他人协议背着我私自把我打动迁管理办公室的钱，还给他人（我借款人）。我想问当地房地产开发公司这种做法是否合法？我怎么办？ 谢谢
非常感激各位律师对我的问题进行了解答！在这个周六我跟往常一样来公司上班了，但直属主管还是有找人来交接我周末的工作，我没交接，然后我写了加班申请，主管在上面任何批示都不写，（因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效，否则公司不认同加班并不支付
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
所在的公司三个月前开会的时候提出:每人每月要交一份月工作总结,但这个月我没交,结果公司就罚了我一百元,但之前并没说不交总结要罚款.请问:我公司的这种做法合法吗?
我是招商引资到外县投资搞房地产开放，当时由于没有开发资质就挂靠当地开发公司，当动迁完后，开发公司领导看这个工程有利可图，把我项目负责人给免了，霸占了我的项目。当时我动迁时承诺给动迁户的政策，在工程完工后开发公司跟我算账时，把我承诺给动迁户的政策 的钱算在我个人身上，我想问开发公司这种做法是否合法？ 谢
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
我去年6月进的公司，今年1月份公司领导说签了合同就买给保险，不然不给买，于是我就签了合同，7月份因工资问题我申请了辞职，公司领导说我签了合同，申请1个月后才能辞职。8月7号，别的工友已经发了6月份的工资（我们公司都是拖1个多月才发工资的），我的却没有发，所以我找到了公司董事长。公司的说法是：公司有规定，签了
10-13年公司已与我签过三次合同，14年说要续签半年合同，该做法是否合法，我该怎么处理？
2010年-2013年我与一家房产开发公司先后签订三次合同，但在2013年年末合同到期后并未与我续签劳动合同，现2个月过后又提出要续签半年的合同，这种做法是否合法，我要如何处理才能保证我的利益？
