本人为医院退休人员，被珠海一所医院再次聘用后，在一次公司组织的拓展活动时受伤，小腿和脚踝骨折，请问这算不算工伤，如果算工伤的话，具体赔偿标准该怎样确定没有劳动合同，只签署了劳动协议，另外该次活动是由医院组织的，该医院为民营医院
我爸爸 在农村建房中 介绍了几个木匠一起干活 其中一个在建房过程中摔伤 我爸爸需要赔偿吗
1、故意毁坏城市住宅小区大门口的、限制机动车进入的电动道闸的行为（以暴力毁坏的不能使用）是否适用“ 275条 故意毁坏财物罪（数额较大：二千元以上）”的规定？2、接报警而到达上述行为现场的派出所警察，以毁坏小区大门口交通道闸是小区内部事件为理由，而不对故意毁坏行为人做询问、处理，是否属于渎职，该如何让检察
关于休产假，难产可增加假期，现在80%破腹产，难产如何界定？湖北产假多少天？晚婚多少天？产假工资如何计算？有生育保险，用人单位还发工资吗？
母亲驾驶电动车在转弯时(未开转向灯）被一摩托车（驾驶摩托车的人无驾驶证）撞倒，导致粉碎骨折。因是事后报案，没有了现场，交警不给界定责任。我想问像此类事故通常是如何划定双方责任的？
王某受聘于苏州一家民营公司，今年6月被派驻到杭州从事销售工作，公司在杭州某小区租了一所房子作为王某的宿舍，某日，王某从宿舍阳台收被子时不慎坠楼，经抢救无效死亡，该如何界定公司的责任？能否认定为工伤？能要求多少赔偿？
在7月发现房屋墙壁漏雨，由于是雨季以为是屋顶漏雨报给了物业，物业在11月做了防水处理，防水处理后发现还在漏水，于是怀疑太阳能漏水，上楼实际检测发现5楼住户的太阳能管子有渗水（管子级管子边上的墙壁是潮湿的），但5楼用户却说我家也用太阳能了可能是自己造成的（我家太阳能管子从上到下都是干爽的）。 请问这种情况
首先我得知5条信息： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成
