你好！我是个临时促销员，我在下班准备回家的时候偷偷的拿了自己家的赠品（两个水杯和两个杯面）换上便装后出超市安检门那里给超市保安拦截下来（门没有响声）说我是促销员，必须检查包，就让我自己打开给她看，结果她发现了我的水杯和杯面，就把我带进了一个办公室里做，叫我问有没有超市的工作证号的牌子，类似于进场证一样的东西，我也不太清楚，我说我没有进场证，然后他们就叫我填写了一个谈话内容的小表格，我姓名电话什么都没写，只写了一行字，“厂家让把赠品，耳麦，衣服带回去。”之后他就喊生鲜部的班长过来，在等班长过来的过程中，我就借口上厕所悄悄溜走了，后来班长打电话给我的业务员，业务员知道了我的事情后说是明天去解决处理这事情，业务员跟我说他被超市的人罚了钱，后来我公司的主管就打电话给我叫我明天下午就把衣服还回去给他，可是我一共干了3个礼拜，一共6天，一天60元，360元的工资他都没有发给我呢，我很烦恼不知道公司会不会扣我工资或者是怎么样？我跟公司都还没有签约过促销员合同（南京市劳动合同书 ），我想咨询一下律师我的工资360元，他会全发给我吗？还是说扣除一点，如果扣除的话金额多少呢？我很着急~~谢谢大家帮我回答下问题，谢谢了！！！！！！！！
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
得肾结石请假，公司不发假期的工资就算了，但还另扣除请假的钱，这样合理吗？
得肾结石请假，公司不发假期的工资就算了，但还另扣除请假的钱，这样合理吗？
公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？
我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假
我在一家超市里做临时促销，昨天找别家公司的要了一个赠品，因为没买商品结果和他商量决定偷偷拿出去结果被防损的抓到，被带去作了笔录，结果我怕连累那个促销员朋友就承认是自己拿的，盖了手印，笔录不是我自己写的，很害怕被很严重的处罚，别人叫我说我前几天买了但没送，所以那个促销昨天才送我的，可以减轻处罚，我该怎
我与2010年3月份在一家保安公司上班，知道今天2010年11月1号，公司只给我发了2个月的工资，我现在辞职了，公司却说他们没有欠我的工资，无奈我不懂得合同，也没有签过合同。这该怎么办呢？
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
暑假帮康佳电视做兼职临时促销员 工资却拖了5个月还没发，到底有什么法律途径可以解决这个问题
我们都是北理工的学生 ，假期在康佳电器做临时促销员，但是工作了一个多月，发现从来没有发过工资， 每次问都只是跟我们说已经报到上面了很快会发，因此，我们没有签订什么劳动协议，我们也没有多问就继续埋头干活，直到学校开学。 我们再次回到校园，我们这才领悟到什么叫苦日子，暑假去打工不仅没有得到一点生活费用
我应聘的公司是深圳泰华昌实业有限公司，但是我是在厦门sm沃尔玛当他们的促销员，他有寄劳动合同过来，因为沃尔玛要求办入场需要一些公司证件，公司业务员老是拖着没寄过来，我也一直办不了入场，后来沃尔玛主管说没办入场不能上班，而且我是今年8月21开始上班，到10月10日，工资一分都没发，劳动合同说是每月15号发，到现
