单位误给离职员工交社保，如何追回多缴纳部分，离职员工拒绝支付和协商。
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
你好！请问，如果离职了将近5年后，现查询才知道之前工作的单位少缴了3年的社保，请问还能追回么？该怎么做？ 我查了投保情况，奇怪的是，单位买的保险开始时间存在不一致，失业保险是2001年1月开始买，养老保险是2003年8月，医疗保险是2003年1月，这是否说明有漏买的情况？
员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合
员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？
我爸爸2010年6月开始在绍兴一家公司工作，单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳相应的社会保险，2014年1月10日，我爸爸上完晚班早晨在单位浴室洗澡，突发脑动脉瘤出血，经抢救后生命已无危险，但是重残的可能性非常大，而且医疗费用也是相当昂贵，现在医院两个多月已经花去20多万元，这对于我们这种普通的农村的家庭来
在职员工，当月请病假未上班，没发工资，养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班，本月该员工没有工资，如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳，是否符合规定
老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给缴纳社保的，也不给补缴！ 那么请问老师
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？
