怀孕后，我明确表示身体不适，不能长时间坐车到工地上工作，但是直属领导夏天还要求我去户外工作，是否合理？目的其实想让我自己辞职，我该怎么办？如何维权？
已怀孕6个月，因经营方式变更，公司在武汉的办事处撤销。（劳动合同是和总公司签的，工资由总公司发放，工作地点在武汉，但是武汉没有注册，保险是武汉的中介代交的。现总公司正常运营）。因怀孕不可能去外地的总公司去上班，现公司只同意交保险至孩子出生，不给发工资，且无任何书面及邮件通知，应该怎么维权。
被一有妇之夫以离了婚要和我结婚的名义欺骗多年导致怀孕，如何维权？
本人被一有妇之夫以离了婚要和我结婚的名义欺骗感情多年，且在不知情的情况下意外怀孕，今得以揭穿真相，原来他从不曾离婚。 我怀孕快2个月了，早孕反应严重到要住院治疗，失去生活自理能力，知道真相后要求他做出经济补偿，可是他现在能躲则躲能避则避，完全没有要负责任解决问题的意思。 我该怎样维权？如果起
怀孕36周，想请假一直到产假结束，单位不批准怎么办？如何维权？
我于2012年6月11日入职，三个月后转正，2012年底怀孕，现在怀孕32周，我准备36周的时候请假回家，因为孩子有些大，大夫说36周之后随时可能生产，但是请假报告打上去之后，领导不批准，我该怎么办？
怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
我是一名正式在编护士，已经怀孕3个月，但在工作期间被我原来科室护士长调到人员紧缺，有感染危险的呼吸科室，工作强度很大，经常加班。在工作期间腰部受伤。领导知道我怀孕的前提下仍然调我到繁忙的科室，我该怎样维权？
我现在怀孕一个多月了，但胎儿不稳，有先兆性流产症状，就请假看医生，医生说要卧床休息，就休息了俩天，现在身体调养好了，我的合同这个月25号到期，公司以我怀孕后身体不适为由不续合同了，请问这样合法吗？我该怎么办？
下个月我公司会被另外一个公司收购，我已在原公司做了2年多，这2年多都一直有够买社保和公积金。现在和原公司的合同还有1年多，我怀孕8个月了，新公司这样可以和我解除劳动合同吗？如果新公司不要我了，我应该找原公司还是新公司索赔呢？具体能赔多少呢？
甘肃灵台县独店镇的姚家，两子均因车祸去世。幼子去世后，名下有两个药店，（其药店投资是由幼子的生父和幼子共同完成的，由于经营有方，固定资产达20多万），其去世后，公公因儿媳还带孩子，就默认了儿媳经营药店的事实。也就是幼子去世后半年，儿媳先是偷分户口，在就是伙同新结识的男朋友，连夜转移资产。此后，儿媳就起
你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人
未经员工允许，公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品，我们如何来维权？
你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人
