入职到转正都没签劳动合同，入职承诺的底薪和实际发的差四五百，交通补助也没了，现在说我调部门又要降工资
2月25入职，入职前承诺给我2500底薪+餐补+交通补助，转正后2750+餐补+交通补助+绩效,1个月后转正，但连续3个月发工资都是按照2100元发的，现在是6/19，发5月份的工资竟然连绩效都不发了，说是调部门了，没有绩效，但是都没事先给我讲！还说我不愿意可以离职，我该如何维权？公司员工都未签劳动合同，而且都是发现金。
劳动合同未约定采用计件工资的，但实际上企业已经开始使用计件工资了
如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。 请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公
因家人与医院领导协商后同意我去医院上班，从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题，因没有手续进入，所以一直没有发工资。 现在因为一直没有要发工资的意思，苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父
我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作， 劳动合同上我的工作任务是“项目策划”， 但后来公司因为没有项目策划内容了， 而做动画的人手不够要我去做动画， 我有先知会老板我做动画不太纯熟， 后来我做出来修改了很多次，都修改不好，只交了一部分， 后来老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资， 老
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
没有签劳动合同，因为工资没有按实际的发放和老板起了口头争执，现在要求辞工
我在这厂里已经做了两年多了，因为厂里拖欠工资太久，自从2014年1月到2014年4月22号还没有发工资，由于此事和老板起了争执。我现在想出厂了，又没有签劳动合同，现在和老板口头说了辞工，请问；老板不给工资怎么办？
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资 这样合法么？
只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？
我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发 这样合理吗？
