你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面劳动关系。 请问公司触犯了什么法律，该员工如何维权？劳动问题我已向仲裁申请，请问民事方面如何维权？侵害了哪些权利？
电信，移动，铁通公司未经我们的允许，私自在我们家私宅墙壁上电钻打洞并安装宽带盒子共6台，我该如何维权
电信，移动，铁通公司未经我们的允许，私自在我们家私宅墙壁上电钻打洞并安装宽带盒子，每家公司2台，共计6台。打电话 叫他们来拆也已经一个多月了，还是没处理掉。我知道他们侵权了，但是我该怎么维权呢？侵犯，损害私宅，辐射等。如何要求赔偿？赔偿多少才是合理的呢？
下个月我公司会被另外一个公司收购，我已在原公司做了2年多，这2年多都一直有够买社保和公积金。现在和原公司的合同还有1年多，我怀孕8个月了，新公司这样可以和我解除劳动合同吗？如果新公司不要我了，我应该找原公司还是新公司索赔呢？具体能赔多少呢？
公司安全小组对宿舍进行检查，查处违禁物品（主要是大功率电器）。事前未通知当事人，在检查过程中，翻查宿舍内放在床底下的上盖的纸箱（不打开上盖就看不到纸箱里的东西），查出电器，予以没收；事后未正式通知当事人。针对此事，咨询：公司安全小组的行为存在那些方面的问题？
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
公司在未通知员工的情况下，删除员工电脑里的资料，收走员工抽屉里的东西（有工作上资料，有私人物品）。请问这种行为违反了哪条法律？该找哪个部门管？
机械加工员工入厂工作两年了，公司一直不给交五险，如果员工以此为由辞职会得到什么经济补偿？ 虽然已签了劳动合同，但是合同都在公司里，不给员工一份，这样违法吗？
前几年我和丈夫外出打工，不在家。邻村居民用三相电在我家地面上拉了三相电过，而且是角对角.我家去年我老房（两间泥土房）倒了，今年我们跟亲人筹了一点钱，想建起一层楼房来，但是屋顶上的三相电没办法移，无论我们什么移都要在前面人家地里的电线杆拉拉线，找了几户人家都不同意给我们在地面上拉拉线，现在没房住，找了
我是生产管理人员，公司是制造汽车的，1辆成品车停放在广场，因另1部门员工未经允许将该车开动
我是生产管理人员，公司是制造汽车的，1辆成品车停放在广场，因另1部门员工未经允许将该车开动，后导致某1配件严重受损，公司罚本人1万3，不服罚款，是否可以起诉？
