请问公司有没有权利把员工的违规照片，偷偷拍下来，然后挂到公司的网站上
请问公司有没有权利把员工的违规照片，偷偷拍下来，然后挂到公司的网站上，是否侵犯肖像权。另外员工的更衣箱，是否是应该一个人一个，还是可以和别人合用。谢谢 公司并且将照片打印出来，分发到各个科室进行通报，请问公司是否有次权力，员工应该如何做
我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有
我是北京亦庄一家上市公司的员工，今年在公司已有两年多的工作经验，跟企业在去年也续签了一份两年的劳动合同并且给了我。我在公司是名司机，底薪是2200，公司每月发放工资使用招商银行卡和北京银行卡，分别在每月8号和10号发放工资。其中招商银行工资卡发的是基本工资、加班费以及报销费，北京银行的工资卡则是发放每月固
公司休假制度对员工很不公平，请问劳动者有没有权利挽回自己的利益
员工每周休息一天，一月4天，但不是带薪休假，工资按每月26天计算，如果每月请假一天，当天没有工资，如果请假多一天，不仅请假的天数里没有工资，还要罚双倍工资，比如说请假2天，不仅请假的2天没有工资，还要罚一天的双倍工资，也就是请假2天扣4天工资，规定只有病假不罚，只是请假的几天就没有工资，事假请假的几天没有
我偷拍员工违规操作行为，偷偷上传到公司网上，这种证据合法有效吗？
有个员工得罪了我，我想在他做违规的事时偷拍上传到公司网上，但我不注明是本人拍的，这种证据合法有效吗？ 这个问题是否很难回答啊？
大专生出去实习，跟企业签订了实习协议，但是在公司里面工作中出现了失误，要开除我，请问学校有没有权利也
我是一名大专学生，今年大三出去实习，我们跟公司签了实习协议，没有签劳动合同，但是我到现在也没有指定是那个师傅带我，结果我在工作中出现了失误，一个星期出现了两次(我在重工业实习，装配挖机)质量问题，结果罚了我的款，还警告我再出一起事故就开除，别的实习生出事都是自己师傅担的，我就是想问一下，如果我被实习公
在吗，想问1下，劳动合同未满，公司有没有权利给员工办理自动离职
在吗，想问1下，劳动合同未满，公司有没有权利给员工办理自动离职！也没有犯什么重大错误！相当于开除
辞职后 公司仍然用印有我的姓名和照片的工作证 给下一位员工用，请问合法吗？因为工作证也是饭卡，所以他
你好，是这样的，我已经从原来的公司辞职了。 我们的工作证也是我们公司的饭卡，也许是人事部的同事不愿意去办理新的卡片，所以新进来的员工现在使用的饭卡是印有我的姓名和照片的，请问这样合法吗？因为我本人是不太喜欢这样的，毕竟这上面印有我的个人信息。谢谢。 不好意思，区域信息错误，我目前在上海，公司在上海徐
我是和公司在上海签的劳动合同，工作地点也是在上海，现在公司说让我们无条件的去昆山上班，提前也没有通知，不去就自已离职，申请离职也要到昆山去，说是去支援，其实就是把我们调到昆山上班，我们问什么时候回来，公司也没给个具体时间，我应该怎么做，公司就以我们的系统已经被调到昆山为由，不管怎么样都到去，
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了 有没有权利可以要回 就算要不回 也应该要知道对这些物品的处理方式吧
