我户籍重庆，在上海工作，今年9月19日报名了上海新世界日语静安寺分部的0-N1周六培训班，至今仍未开课。但现在家中父母要求我回重庆工作和生活，所以将在年底离开上海。请问这种情况，我是否可以要求培训班退学并退回学费？ 补充：但是当时报名交费的时候接待人员口头上说是十月底十一月初开课，但并没有确定开课时间。只说到时候会电话通知。我也不是因为开课时间比他们口头承诺的时间晚才提出退学，而是因为确实生活出现新的变动，要离开上海才需要退学。不知道要求退学和退款是否合理。
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
我在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月，及所有在我们身上花费的费用）然后回公司工作2年，期中培训时间不算，但以实际培训结束为准。培训时间为四个月，协议要求拿到该培训机构的证书。今年6月份
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的，按时间算应该到明年5月才到，现在她想辞职了，公司要求她赔偿培训费1000元，请问公司这样是否合法？
我今天去平安保险面试，本来是去面试电脑操作员，结果到后来给我忽悠懵了，签了个同意培训的协议，身份证复印件也给了，我怎么办吖？好像最后给我忽悠成卖保险的了。。。
我报了个培训班，分5期的，交的5期钱，对方给我开了个收据（收据写明五期的钱）。现在为止刚开完1期，但其余4期我不想学了（还没开课），请问剩下4期的钱能退还给我吗？
我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的培训，是在公司上项目的时候由顾问公司的顾问顺手给我们进行简单培训，在公司项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公
关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！
我和我同学都在重庆同一驾校报名学驾驶，但是他（十一月初）后报名半月，现在他都开始考科目2了。而我问我们教练说我的科目一考试要到下个月……而考完全部科目要到明年年底……（我们不是同个教练那报的名）。但是我同学应该在今年底能考完…… 对于这种情况我该怎么办
我和我同学都在重庆同一驾校报名学驾驶，但是他（十一月初）后报名半月，现在他都开始考科目2了。而我问我们教练说我的科目一考试要到下个月……而考完全部科目要到明年年底……（我们不是同个教练那报的名）。但是我同学应该在今年底能考完…… 对于这种情况我该怎么办
关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱买单，证书确成
