在原单位上班四个月后辞职，当时辞职时分公司领导让我写了份书面辞职报告与自愿放弃保险的书面报告。只允许我签名不允许我签日期。可是时隔四个月后我已经去其他单位上班，原单位还有我的工资户头有人以我的名义领了工资。而且我现在也没有了在原单位上班的书面证明。现在的我应该怎么解决这个问题。
我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！
我是一名煤矿工人，在今年3月份矿上停工至11月份没有开工工资和误工费一直没有给我们工人兑现，我们到这还没有签合同，我们现在该怎么办？
我们公司进去的时候签的是试用合同，但是过了4个多月了还没转正，于是我提出辞职，和公司不欢而散。然后我要回公司拿没满一个月的工资，并要求公司帮我把前4个月的金补齐，公司以未签正式合同为由，并且私自克扣了我未满一个月的所有工资，请问我改怎么办？
公司规定上班玩游戏一次扣300元，我玩了10次扣我800元但我工资一共1450+提成600+加费400并且当月公司说有三家客户投述，扣600元，合计工资2450扣1400超过一半合法不
我们都是来自农村的农民，08年在河南渑池一个“村村通工程”的工地上铺水泥面。我与兄长,儿子，侄子共5人，在该工地施工路段上干活。即：小型装载机为混凝土搅拌机上沙砾石，两辆三轮车为其运送混凝土，我兄长在路面为其干活。连人带车，他说工资是按平方计算（即每打成一平方米路面多少钱），每个料场一结帐。工程结束后，
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
