你好，我在2013.04研究生毕业之后就职于一家互联网公司，签署了一份两年内离职需要赔偿办理户口支付的5万元违约金，但是公司的社保还没有给我办下来，请问我是否可以申请不支付这些违约金？
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
前单位离职未缴违约金，先要办理护照，需要单位提供集体户口，请问单位会卡着不放吗
前单位离职未缴违约金，先要办理护照，需要单位提供集体户口，请问单位会卡着不放吗，如题，如果卡着不妨，我该以什么方法与其理论？户口本属个人问题，单位有权干涉否，在线等 另外这里所指的违约金是指安家费和培养费用，但是我的影响中为发给我任何培养费用，而且现在经济很紧张，希望只是把户口拿出来，办理了护照后，
您好，原来在某国企上班，现已离职，相关的手续都没有办理，户口和关系都在原单位，属于单位集体户口。现准备生小孩，请问小孩在落户过程中会遇到什么问题，该如何处理？ 母方为外省农业户口，小孩想落在北京。
您好，原来在某国企上班，现已离职，相关的手续都没有办理，户口和关系都在原单位，属于单位集体户口。现准备生小孩，请问小孩在落户过程中会遇到什么问题，该如何处理？ 母方为外省农业户口，小孩想落在北京。 如在原单位工作可以接收小孩落户
你好！我是今年四月份入职的，九月上旬单位开始解决新入职员工的户口问题时突然提出要求我们新员工签一个类似声明的文件：至少要工作十年才能自由离职，如果中途离职的话要交5万元，这份所谓的声明只有一份，但是我们签了之后就被人事的人收走了，我们的合同才是五年。但是我们在入职的时候签署合同的时候除了有关培训的费
公司解决北京集体户口，签订合同的服务期为3年，每提前一年离职赔偿3万元以及解决户口的费用6万元，现在工作1年，想离职，请问申请劳动仲裁的话，违约金能少交一部分吗？
您好，我在一家国企上班，有北京集体户口（单位在海淀区），已结婚，爱人没有北京户口，已经工作了6年半了，现在想辞职，由于自己买的是公寓产权的房子，说是不能落户，我听人说，辞职后户口挂靠集体以后再想用会很难，想迁出来。请问有什么好办法呢？是将集体户口挂在人才市场，还是说把公寓式房子（房子在西城区）换成住
大学在北京上的，毕业后找工作，单位给落了集体户口，现在落户不到一年，由于个人原因想要提出离职，单位是否有权力申请将户口打回原籍？这些与社保和转正定级这些有关系么？例如落户后社保未交满一年或未转正定级这种情况。谢谢。
