我在公司做了1年不过没有签订正式劳动合同，老板老是拖欠工资，怎么办？
我在公司工作开始时间2013年4月，离职时间2014年4月20号，由于公司搬迁回山东，所以被迫离职，离职时老板答应要发完工资并且会补1个月的基本工资和6个月的5险钱给我们，总部的这个月已经发工资了，但是我们的现在都没有发。以前每个月说是15号给我们结算工资，经常是拖到月尾。劳动合同没有签，有签了3个月的试用期合同。在5月的时候给我们发了1个月的基本工资，就剩下4月份的工资和5险的钱没有发给我们了。如果要打官司，我们的胜算有多大？需要备哪些资料证据？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
签订劳动合同到期了没有续签,公司发工资走的也是私账,老板不发产假工资，怎么办
签订劳动合同到期了没有续签,公司发工资走的也是私账,老板不发产假工资，怎么办
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
