公司没有给我们加班费,但要求我们在工资单上签名,工资单上显示有加班费
公司没有给我们加班费,但要求我们在工资单上签名,工资单上显示有加班费,签名后我们以后辞职还能索赔加班费吗?
从7月份开始工厂没有支付本人加班费,而且从11月16日到12月21日给本人放长假,本人要求其按照劳动法支付工资。请问是否可行
在深圳设计领域设计助理以及设计师一天8个小时,之后的晚班是否算加班?并是否有加班费?我们公司没有加班
我们公司是深圳一家服装设计公司没有注册,工作时间单休,没有三险一金,这都算了,领导还让我们最好晚上加班并晚上加班没有加班费。忙的时候还出通知强制让我们连续上一个月的班,单休周末一天也要上班。期间不能请假,周末加班到以后调休,这样的公司没有加班费是否合法?
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也从来没有发过三倍工资,我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊
我想问1下我在公司辞职了,但是上个月走的时候工时没有做满,我们的加班工资只有16
我想问1下我在公司辞职了,但是上个月走的时候工时没有做满,我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时,我想问1下这样合理吗?