重病职工，能得到单位的特殊照顾吗

国企单位，总公司职工干部人员分流到相比效益不好的分公司，身患重病能得到照顾吗？

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提问人：qq897601115
提问时间：2010-11-12

相关咨询

现单位查考勤，要扣工资，但父重病，没几个月时间了，孩子还在上幼儿园，接孩子的时间比单位下班时间还早，经常请假，请问有没有文件规定对这种情况给予照顾的？

wen111 已解决 2009-02-11 回复(3)

我有点事要咨询一下，1997年我父亲因公死亡单位答应我上班，当时承诺我是正式工人到了2010年现在说我是聘用的，我想问一下我可以找回我的正式工人吗？

wanwan5555 已关闭 2010-07-13 回复(1)

企业先停产然后申请破产，职工在等待单位解决中病故了（在去世前已填写了破产工作小组下发给职工的工龄和年龄、岗位登记表），去世以后单位破产了，那以后单位解决时该病故职工应该得到哪些合理合法的补偿？？麻烦各位律师详解，谢谢！！！

XCl3959 已过期 2010-07-22 回复(2)

我单位一名职工因在单位生病住进医院，电话通知亲属及儿子无人来。（注明：和老婆已离婚，父母新都不在了）请问： 1、如何可以让他家人到医院，可不可以起诉他儿子及亲属？ 2、单位领导可以在手术单上签字吗？ 3、单位将承担什么责任和后果？

czd_1982yyl 已关闭 2010-09-17 回复(0)

在职职工因病列亡应该得到单位哪些补赔金?

吾萍已关闭 2010-09-17 回复(0)

我单位历史延续下惯例,判刑后都未解除劳动合同且上班了,我儿07年被抓,08年判了4年都未解除合同,还有八个月出来,现新领导要解除劳动合同怎办

673885234 已过期 2010-11-05 回复(1)

我单位历史延续下惯例,判刑后都未解除劳动合同且上班了,我儿07年被抓,08年判了4年都未解除合同,还有八个月出来,现新领导要解除劳动合同怎办

673885234 已过期 2010-11-06 回复(1)

单位破产早了。后来又重组了。但职工的事情一直未得到解决，当时还欠有工人工资，当时重组要求入股，每人三万元。没入股的人员就算是淘汰了吗？这样的事情采取什么解决途径？98年破产现在还能要求解决吗？因人员少后来都失散了，所以这件事被搁置了很长时间。请指点。谢谢

hIo7638 已过期 2010-11-07 回复(1)

你好，我的单位要我自己补交2004-2009年的养老保险金，因为只要交了养老保险金后才好上编制，请问，这符合劳动法吗？若不符合，违反的是哪一条？

长江水已过期 2010-11-11 回复(1)

我单位有平房13间，我们25个人参加排房。我们25人私自习商；要房的给不要房的 5000元，不要房的就不参加举手，让他们按10万要上了房，单位定的每间房起价10万，我们没有要房的就拿了他们给的 5000元，结果我们单位要这5000元，说我们犯法了，你可以告诉我吗，我们应该给单位？？？谢谢！

王大利已过期 2010-11-11 回复(2)