劳动仲裁了,结果出来了,要公司还我工资,但是公司不愿意还给我工资
劳动仲裁了,结果出来了,要公司还我工资,但是公司不愿意还给我工资,怎么办呢
劳动仲裁结果出来,超过时间,未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师: 您们好! 请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金? 其内容是:工作期间
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司
公司与解除劳动合,但是上半年的社平工资未出来,公司应该如何交保险
我之前与公司签了劳动合同,但由于公司经营转向,现在要与我终止劳动合同,但现在是上半年,由于社平工资还未出来,公司应如何给我交上半年的保险
公司拖欠工资 不交保险 仲裁结果出来 公司还起诉我,为了拖延时间!
A在B公司上班,为签订劳动合同,未缴纳保险,后期A离职。但是B尚有一个月工资未给A发放。A到劳动部门仲裁,后经法院判决1、A、B存在劳动关系2、B支付A未发放的一个月工资。AB均在判决结果上签字确认,且 B在审理过程中承认A在 B处工作,存在劳动关系。 后期B又向当地法院起诉A,起诉内容有三点1、请确认A与B不存在劳动关系
请问下,我工伤马上要提交劳动能力鉴定申请表。在鉴定结果出来前,公司能停我工资吗?
我是5月23号出的院,医院帮我开了4个月的休息条子,然后就8月底社保局叫我去康复治疗,我9月30号康复治疗完了。现在就等提交劳动能力鉴定申请表。所以我想问下,在我提交劳动能力鉴定申请表到结果出来的这段时间里,公司有权利停我工资吗?谢谢!