我在公司工作6个月了，公司没签合同，要裁员了，我有补偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-06

公司裁员，已工作3年，合同还有2年到期，补偿怎么算？

232380941 已过期 2009-03-16 回复(5)

工作9年，没有签任何合同，现在裁员，请问公司有补偿吗？

gao314178443 已过期 2012-06-26 回复(1)

公司经济不佳部门裁员，工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

孕妇，工作半年多了，合同未到期，但公司领导决定关门不干了，应该怎么算补偿

tjg19860408 已过期 2014-03-13 回复(2)

单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？

短信用户已过期 2014-03-14 回复(4)

【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？

和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？

柯南2014 已过期 2014-03-28 回复(11)

在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，年假可以给补偿吗？

在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？请问劳动法有相应的文件规定吗？

vince01 已过期 2014-03-31 回复(7)

您好，我所工作公司强行裁员，询问1下，合同签署3年，目前工作1年10个月

您好，我所工作公司强行裁员，询问1下，合同签署3年，目前工作1年10个月，赔偿金如何计算？

短信用户已过期 2014-05-21 回复(4)

被公司无辜降职降薪一年多工作没签合同能补偿吗

本人从2012年12月在一个西餐厅工作这个月20号老板找我谈话要把我降职降薪然后我就不做了，工作一年多从来没有牵过合同我能申请补偿吗？

gtlx225 已解决 2014-05-24 回复(5)

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？还有从08年到14

看热闹已过期 2014-06-11 回复(3)