请问08年开始签了劳动合同申请书后,厂里可以拖4个月才签正式劳动合同吗?
我进厂都7个月了,我是08年8月8日进的厂,厂里08年11月4日才找我签劳动合同申请书,我签了申请书,并且申请了1年的劳动合同期限从08年11月4日到09年11月3日.
到现在09年3月5日才找我签正式劳动合同并且他们提出主动赔偿我08年9月和10月的工资,我当时不怎么懂就签了,可是后来想想总觉得不对劲,厂里一直都没给我买社保的啊.
还有就是列如厂里要给我补买社保的话我还是要出每个月自己的155元吗?
1 请问 如果依据我上述这种情况是不是可以让厂里赔偿我每个月的双倍工资?
2 但是又如 厂里拖了7个月找我签劳动合同,而我按照申请劳动合同书的申请日期已经签了劳动合同,我还可以要求赔偿吗?有他们没给我每个月买社保为证据.
3 还有就是厂里是拿已经过了4个月的申请劳动合同书,要求我和厂里签的,而我并不是真的想和厂里签,请问可以依照新劳动法第二十六条 解除我签的劳动合同吗?
4 还有一个问题就是,如果上述问题2,3,都不成立那么我可以要求他们给我补买社保吗?在补买的每个月我是不是也要自己出自己的那部分?
麻烦请一一解答 并给我一个总的答案,我还可以要求厂方赔偿每个月双倍工资吗?
我进厂7个月了. 在进厂的第3个月厂里找我签了劳动合同申请书,之后到现在已经过去了4个月才找我签正式劳动合同! 请问他们这样做合法吗?并且从我进厂到现在都没给我买社保!
各位律师： 你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订
各位律师，公司在与我签定合同时，在合同上是每月7日发放工资，可是每次是都要延期到20号左右才发放工资，我可以以此要求解除劳动合同吗？如果可以解除，那如何申请解除劳动合同呢！ 请指教。
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
终止劳动合同申请书 我与XXXX有限公司XX煤矿签订的劳动合同期满，经双方当事人协商一致，不再续签劳动合同，终止劳动合同关系。 合同期满 同意终止合同
因工伤原因与原单位诉讼解除劳动合同，请问可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗？
是劳务派遣的，以前在单位（国有企业）工作，后来不知什么原因，从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性就业
