我想离职,公司不给开离职证明,在外省新单位能交五险一金吗?
背景: 1:我2009年4月27号入职,公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款,除非我在那干完合同上规定的四年 导火线: 1:我目前找了一家比较好的企业,准备离职 2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了
没有和原单位解除劳动合同,甩手走人了。现在去一家新公司,办个假的离职证明不知道行不行?
也就是想让原单位交着保险,而新单位还能给发着钱,不知道行不行?
我合同到期,但离职的时候公司说需要续签然后再立刻解除,但现在我去申请失业保险金,劳动局需要我提供解除合同复印件,但原公司说自动离职无法提供,这样我需要怎样处理解决?
我已经辞职近一个月了单位也开了离职证明上面写的与公司无任何劳资及经济纠纷,也加盖了公章
请问公司现在说某些方面有问题,电话打得已经影响了我的正常工作及生活,我很困惑,不是在辞职交接时已经没事情了吗?怎么离开公司又有问题,请问我该怎么做?公司的做法对吗?
单位要求我提交离职证明,需盖公章,但是前公司不肯盖,自己做了一个
单位要求我提交离职证明,需盖公章,但是前公司不肯盖,自己做了一个,结果做出来的时候,发现公章少刻了有限两个字。请问单位承认我的离职证明吗?
离职证明和停保单等手续都没办理,公司有权利停交我的社保和公积金吗?有权利不给我做考勤吗?
公司已经提前一个月通知我不跟我续约,但是离职证明和停保单等手续都没办理,我还在继续上班。公司已经停交我的社保和公积金,4月份的考勤也仅仅给我做两天的,请问公司的这种行为是否违法?谢谢!
我受工伤鉴定为十级,公司说先让我离职否则拿不到钱,我想让公司给我开个离职证明
我受工伤鉴定为十级,公司说先让我离职否则拿不到钱,我想让公司给我开个离职证明,我自己去取公积金,可公司说要等伤残赔偿金1起,请问这两者有必然的联系吗?
离职了 原公司不给我开离职证明 劳动法上说15日后可以申请仲裁 我想问的是这15日是15个工作日还是周末节假日都有算进去?
请问我在1家公司面试被查出劳动合同在上1家,我去拿到了离职证明
请问我在1家公司面试被查出劳动合同在上1家,我去拿到了离职证明,不知道这算不算解了合同
各位律师您们好,我是今年5月14从公司离职的,当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明,拿的时候也没有仔细看时间,今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号(ps我的工资还没有结,公司财务说等到时候和在职员工一起发的)请问这个离职证明上的时间会不会有问题,影响我的拖欠工资,会不会少发我