我公司有一位职工2006年解除合同，当时本人也签了解除劳动合同的签收单，在今年9月份的时候，该员工到公司来找我们说办理公积金事情，见机偷取了2006年签字的解除劳动合同签收单。在当前下午下班在清理抽屉的时候才发现东西不见了，我当即向派出所报了案。 现在该员工将我们公司告上劳动仲裁，要求我们赔偿经济补偿金，请问我该怎么办？？？急求答复，谢谢！！！
有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？
解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？如果没效。我 该怎么办.我要求盖章。他们说只能打印。
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
解除合同通知书 同志： 鉴于甲方与乙方于2008年11月20日签定的《活林木出售协议书》，协议书约定甲方将马分宗梁子、雷打石、试验地、木瓜树湾四片杉木以 元出售给乙方，协议规定砍伐时间为2009年1 月1日至2010年3月30日止。在砍伐日期将近之时，甲方已多次电话催促和告知乙方，但均无明确回复。现砍伐日期已
单位存在下面四点违法行为：1，不续签劳动合同；2，不足额支付劳动报酬；3，国家法定节假日休假不支付工资；4.未给劳动者缴纳养老保险，想通过快递通知单位解除劳动关系，求一份好的样本，能在仲裁中对劳动者有利的通知书？
单位多处违法，劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系，然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢？不写有没有关系？在仲裁里提出就行了吧？会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利？
行政执法部门在实施强制拆迁之前是否应该向当事人送达书面强制拆迁通知书？
我姐家属于支持城镇建设的拆迁户，也达成了拆迁协议，政府给兑现了补偿金。但因为生活问题，其村镇领导口头许诺可以先在其未拆迁的房屋后面建房，后补办规划建设许可手续。在其建设期间，当地土管、建设管理局向其发出了书面的责令停止违法行为通知书，但相关人员仍然口头指点“要修赶紧修”，故没有停工。大概10多天之后，
