工商赔偿问题，工人同时打工于两个单位，每天24小时满负荷工作

工商赔偿问题，工人同时打工于两个单位，每天24小时满负荷工作后因疲劳死亡于我厂他是否负有法律责任

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-03

张某第一天去一个新单位上班，只是口头协议，根据自己原来经验开始工作，但没有按照安全规范操作，在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正，回答是我马上纠正，结果工作不到20分钟，造成安全事故。以上情形怎样处理?

1617114579 已过期 2013-08-06 回复(6)

张某第一天去一个新单位上班，只是口头协议，根据自己原来经验开始工作，但没有按照安全规范操作，在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正，回答是我马上纠正，结果工作不到20分钟，造成安全事故。以上情形怎样处理?

1617114579 已过期 2013-08-06 回复(5)

我在长春，我想咨询一下，宝宝打预防针出现问题，在国家已出药品赔偿证明同时是否可以告接种单位，

微信用户已过期 2013-09-06 回复(2)

我是1名在单位工作了13年的每天工作4小时的小时工，现在单位领突然辞退我

短信用户已过期 2013-11-16 回复(4)

工作中右手无名指受伤！截肢了…就赔偿问题跟单位1直没解决明白…单位就想少拿点钱给我…但这毕竟是工作中受伤的还造成了残疾…我想怎么样才能申请我的赔偿

短信用户已过期 2013-12-05 回复(4)

我在北京，我想咨询一下，单位派我在国外工作一年，每天上班十个小时，周六日也不让休息，全年没有休息，单位只给承诺的工资，我怎么能要加班费，谢谢我手里没有考勤表，我应该怎么办？

微信用户已过期 2014-01-23 回复(8)

您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(7)

我老公在东北1铁矿打工，最后老板给他算工资1天35快钱，工作时间每天最少12小时，而且特别危险，怎么办

短信用户已过期 2014-04-03 回复(2)

你好，我在1家工厂做流水线工作工作时间每天10小时两个星期休息1天超过8小时算加班费但是过了十个小时以后不能达到产量的还要继续加班直到做完而且超过的时间不给任何工资合理吗求给个解释谢谢了

短信用户已过期 2014-04-26 回复(5)

你好律师，我是1名石油工人，每天工作12小时，工作1个月回家休息，工作环境在野外，噪音大，属于高风险行业，1个月加班时间是120个小时，没有加班费，由于噪声大，耳朵听力1年不如1年，现在准备辞职不干了，我想知道我能具体得到哪些赔偿？具体！

短信用户已过期 2014-05-03 回复(5)