上海单位外派到安徽办事处工作，患慢性病已在外地三级甲等医院开具病休证明申请休病假，公司人力资源部要求请先到上海报到,并到上海指定医院复查后再休病假。 1、公司要求是否合理？ 2、员工能拒绝公司的要求么？ 3、如果申请劳动仲裁，需提出哪些诉求？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
我想在产假结束后申请哺乳假。按卫生局规定，“经二级及以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。”我公司在上海，但现在在老家带孩子，让老家的市级医院开具疾病证明的话，是否可以申请哺乳假？开具的证明是写明疾病名称和症状的病假单就可以吗？谢谢！
正式员工在病假后（有医院开出的健康证明）能否直接工作？其单位是否有权让其复查？
我父亲在病假后，医院已经开出各项指标恢复证明，但其单位仍旧让我父亲去医院做复查，不允许其工作，请问这是否合法？
我在上海，我要咨询一下， 单位拖欠员工半年工资，申请劳动仲裁后也不执行
我在上海，我要咨询一下， 单位拖欠员工半年工资，申请劳动仲裁后也不执行，怎么办？
上海，交通事故理赔时提供医院开的病假单，单位开的薪资证明，还
上海，交通事故理赔时提供医院开的病假单，单位开的薪资证明，还需要其他证明吗 对方要求公司出未上班证明
我在上海，我想咨询一下，请问我在国企上班，现在宝宝八个月我请病假单位让我辞职
我在上海，我想咨询一下，请问我在国企上班，现在宝宝八个月我请病假单位让我辞职，我如果不主动辞职会怎么样？ 单位跟我说虽然我是病假，但是单位可以不予以接受病假请求
老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给缴纳社保的，也不给补缴！ 那么请问老师
