本人在A单位上班半年，未提出正常离职手续而离开A 公司，然后我到B 公司上班，正常缴纳社医保，正常离职后来到C 公司，C公司提出我与A 公司的劳动关系还在，无法签订现在的劳动合同
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离后是不是相当于不要这两个月的工资了
我公司前段时间贴了通告，说旷工3天当自动离职.... 本人都合法签了劳动合同。 因为有急事我需要请假2天半，公司因为赶工作，不批假期！还要求员工加班，本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的，现在只休息1天星期六（星期日和星期一要加班），在公司自定不批的情况下，我从星期四到星期二早上，下午上班。（即
因为公司自行加班调动了法定假期，本人原本以为的法定假期（清明节）是放假的，就当我连续旷工3天，公司规定旷工3天当自动离职 我被自动离职了，请问怎么办？ 怎样维护自己的利益，担心对以后找工作会影响什么的 怎么做比较好
旷工3天公司视为自动离职，之后还能办离职手续么，要不要付法律责任
旷工3天公司会视为自动离职， 之后能不能把社保之类的转移，公司还给办离职手续么
