我在以前的那家玻璃公司工作了2年半的时间，由于公司经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发，公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款，（玻璃本来就是易碎品，不小心损坏玻璃时有发生，还有就是机器损坏）本人于2014年春节过后受不了公司不能及时足额支付劳动报酬，就辞职了。 公司春节过后还请我过去维修机器3天（由于公司是7点半上班我8点才到，点名的姐姐没看见我到，只给我记了1天半的班），之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？ 我看了一下，根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都符合了，公司是不是应该给我经济补偿呢？ 经济补偿多少我也看了一下 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我分析的对不对呢？还望领导多多关注，帮忙处理一下！谢谢了！
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
公司扣了五险一金费用，现在已经半年没有缴纳，并且拖欠工资三个月了，我应该怎么办？
公司扣了五险一金费用，现在已经半年没有缴纳，并且拖欠工资三个月了，我应该怎么办？
本人在广州某公司工作将近6个月，后来辞职换工作了，一个半月的工资公司拖欠不发，向有关部门投诉后无效，后经劳动仲裁，仲裁判决书也下来了，仍不发，前后拖了3个多月，现在还没给，因为判决书提到15日内可以上诉。我就不知道国家是怎么做的，公司不发工资，经仲裁，还可以上诉，我到底能否拿到我应该得到的一个半月工资？
工地是今年3月份开工的，工地在杭州，做到6月份才完工，刚开始是一个姓许的叫我去做的，姓许的在工地上只呆了五六天，吴一凡就派他到河北工地去了，后来我们做的事情都是吴安排的，后来许也跟我说叫我直接找吴结帐，我当时也转达了给吴了，当时他没有说不同意，吴是装修公司老板，装修的工地是一家瑜伽馆吴也是股东，找他结
我们进公司已有一年，现在公司故意拖欠半年工资不发，而我们又未与公司签订劳动合同，更别说买保险了，像这样情况我们该怎么保护自己权利，公司又会受到什么惩罚。合同法是怎么规定了，望给一个详细简答。。。。谢谢
关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
：关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
在一家培训学校干销售，干了11天，发现好多制度不健全，完成不了任务就扣工资。由于我是应届毕业生，又是试用期，没填合同。老板不给发工资怎么办？？
