公司要扣掉我全部绩效工资，合理吗？

我是明出纳，由于输入有误，导致账号和收款人名称不符，银行将款项退回，半小时后，再次汇款成功，但是公司因此次失误，要扣掉我全部的绩效一千多块，只发基本工资，合理吗？

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提问人：cptbtptp333
提问时间：2014-06-02

相关咨询

我在超市上班因工作失误漏打小票公司要把我的工资扣了，我该怎么半，工资还可以要回吗？

tl520yxq 已过期 2011-11-23 回复(2)

公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？

proathena 已解决 2012-02-15 回复(2)

1.根据心情好坏扣工资，想扣多少就扣多少，也不管员工是否同意，不需要员工签字，直接扣工资。 2.工资的组成是没有基本工资部分，全部纳入考核工资，是否合理？

99@163.com 已过期 2012-07-22 回复(9)

我是程序员，今年三月份向公司提出辞职公司也同意了，但是后来公司说我2月和3月没业绩把我这两个月的500块绩效工资全扣掉了，这合理吗我能把钱要回来吗？还有我在公司做了一年多，公司没有给我买过任何保险

paopaofei 已过期 2013-03-26 回复(1)

我是程序员，今年三月份向公司提出辞职公司也同意了，但是后来公司说我2月和3月没业绩把我这两个月的500块绩效工资全扣掉了，这合理吗我能把钱要回来吗？还有我在公司做了一年多，公司没有给我买过任何保险而且业绩是老板说有就有说没有就没有，因为之前做一个项目买了一个软件我辞职后还扣了我20%的软件损失费

paopaofei 已过期 2013-03-26 回复(4)

是2012年三月公司给我交的保险，并正式入职，但是并没有和我签订书面合同，2013年2月26日因急性病住院治疗，公司只给我开了26号之前的工资，从26号到28号的工资一分钱都没有开，老板说站一天岗开一天钱，你没站岗，当然就不能开资，这是公司的规章制度。我想问，这种作法正确吗，有法律依据吗？

陈显峰已过期 2013-03-28 回复(2)

公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）

布丁紫已过期 2013-05-14 回复(2)

公司出纳不见了公司的钱一万元，公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元，这样合理吗？

love倩影已过期 2013-10-25 回复(6)

我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的

何孝柔已过期 2013-12-28 回复(5)

您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了，并且告知我辞职必须提前1个月提交申请，如果想要拿回工资就必须得再干1个月，不然的话上个月的工资1分都不给我，我该怎么办！

短信用户已过期 2014-02-11 回复(5)