我们是服务所的技术人员，我们的编制被非技术人员占用，我们没有编制，我们怎么办
我们是**县乡镇服务所的技术人员，我们的编制被非技术人员占用了，我们是通过公开招聘竞争上岗的，县里领导迟迟不给我们解决编制，我们在这个工作岗位上工作了很多年，我们也没有各种保险和住房公积金，每次省里检查计划生育，省里来人问我们有无编制，领导就说我们有编制，我们敢弄不敢言，迫于无奈我们只好求助于你们，希
各位你们好？我是一个普通的打工族，在一家电子厂上班已经有六个多月了，工厂的制度完全没按劳动法实施；工资低没保底，每晚加班三小时；每天上班和星期天上班不准打卡，发放工资时要求签两份工资表，其中一份是虚假的。我从事的工作岗位有毒，是古酸里的对身体不行，皮肤过敏。由于很多不合理的原因向厂领导提出书面辞工申
您好，我是2009年招录的北京市社区工作者。招聘的时候待遇说的很好，还解决户口。可是我们入职后，才发现待遇很差，没有午饭和宿舍，刚刚1000出头的工资在北京生活都很困难，更主要的是工作环境也很不好。我们的北京市户口一直等到2010年3月才办下来，统一放在了区人才。现在我有辞职的打算，可是单位说我们的户口没有真正
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
我已提前递交辞职申请给经理了，但经理却说招不到人跟快过年了不批为由，按正常程序是提前一个月辞职，现在没批下来，我能在一个月后离开公司吗？请帮忙，谢谢！！！
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
到某公司工作，来前谈好试用期两个月，工资没谈，也没有签劳动合同，保险什么的都没有交。公司压了我一个月的工资在这里说是辞职的时候才给。我想等试用期过了知道正式工资了再找公司说合同的事情。3个月后，我找老板谈正式工资，给的非常少，当时我没答应也没反对，就这样一直拖着，自始自终，公司没找我签合同没帮我交保
我爸85年的时候曾经判过2年刑，现在他要退休了，之前有过近20年的工龄，请问现在他能办退休吗，怎么办？
