合同到期后多久不签算员工放弃

我25号劳动合同到期，26号公司让我们签合同，然后我没同意，28号我再去，公司说过了26号公司就不跟我签了。这样对吗？合同到期后必须在一天内签订合同才可以吗？

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提问人：769058327
提问时间：2014-05-31

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

公司代表已过期 2014-03-19 回复(12)

mingxin0509 已过期 2014-03-21 回复(6)

合同到期了，员工已同意续聘，但还没签署正式合同，只是签订了同意续聘的审批表，后又辞职，可不可以按照已签订合同的情况作出赔偿。因为我是提前一个月通知了员工，我要续聘其，而且他自己也申请了续聘，我们都按照续聘的情况给工资上保险了，只是还没有签订正式合同，是要等原合同到期再签订正式合同，如果签订了正式合

jikjj2006 已过期 2014-04-10 回复(1)

短信用户已过期 2014-04-16 回复(7)

newdodo 已过期 2014-04-16 回复(2)

本人与1988年参加工作集体单位，2004年下岗，2011年进入新单位，合同到2015年三月到期，现在单位裁员，本人已46周岁，该单位是否能裁员？如果能，本人可以获得多少赔偿？

masterdhs 已过期 2014-04-20 回复(2)

短信用户已过期 2014-04-28 回复(15)

律师你好，请问，我在现公司工作了7年，签了3次合同，第一次签了1年，第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权

避孕套已过期 2014-04-28 回复(5)

可我们不裁员，怎么处理合适？对签无固定期限劳动合同的又如何处理？

annypanda 已解决 2014-05-13 回复(5)

你好，合同未到期需让员工转到第三方公司如何赔偿？我2014年只上了7个月的班，请了5个月产假，请问如何赔偿

16959088 已过期 2014-05-19 回复(4)