我在一家酒店工作，不知道为什么很多同事都辞职了，当时我也想辞职回家，经理没有同意，极力挽留。但因有一天一位同事离职的时候发生了点纠纷，当时经理态度非常不好，对我说你是不是也想走，我说是，然后经理说自己走，全都走，自己爬，当时我很生气，这经理太没有素质了。我辞职后听同事说，公司的衣柜被人用502胶破坏了，公司就怀疑我。过了半个月，我去拿工资，公司居然不发，说要把事情调查情楚的才发，我说都过了半个月了还没有调查清楚，怎么可能，公司就是找各种理由不发工资，而且态度非常不好，请问一下，这种问题要怎么解决，谢谢
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
我们是一家文化公司，专做旅游宣传产品（包括纸媒，多媒体等），9月份一位做多媒体后台程序的员工因长期迟到旷工达一月10次以上，故将其辞退，辞退时该员工将其在公司做的大部分源文件带走并从公司电脑上删除。故我们要求他把源文件交还公司才发放其当月工资及奖金，但他声称只要是他做的文件就归属于他，不肯交还，并还想
一：我与公司签订了一年的合同，于2009年8月到2010年8月，现在合同已经过期，然后公司三个月没和我签合同，现在又想和我签合同，我是否应该签，如果不签我可以获得赔偿吗？二：我们在签合同期间没有按时发工资，从今年7月份到10月份三个月的工资还没有发，而且保险也没有为我们投上，我想问一下我们是否可以获赔。
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
我10月份开始在一家超市上班，招聘时说有保险什么的，但是经常无薪加班，我10月28号递交的辞职信，前天才把10月份的工资给我，我11月28号就想走，经理说不行，要等他招聘到人时才行，因为11月的工资还没给，我该怎么办？
我在台州路桥一个小厂打工,我和老板工价有矛盾,我没有签合同,干了快3个月了,冬天工作要吃力些.但他不加价,我只好不干,他就说不拿工资........我该如何利用法律进行自我保护勒,请求帮助,
我开了个装修公司，在今年的5、6、7份我们接了三个单，三个单请的是同一个油漆工做的，由于油漆的做工问题导致我们的工期一拖再拖，而且业主要求油漆工去补，油漆工是去了好多次去补，可是没有一次是真正补好的，到最后我们实在没办法了，另外请了油漆工去补，到最后才补的差不多。因为这个原因业主扣了我们公司一些钱，我
有人答应给我以每日100元的工资被我长期雇佣，但有个条件必须是我先借给他一千五百元钱，我答应了他的条件，借条是这样写的： 借条 今借到XXX现金壹仟伍佰元整（1500），从即日起一个月内还清，否则，按每日总量百分之十为违约金予以偿还。 借款人:XXX
