我的生份证出生日为1954年11月，而档案出生日为1953年11月，请问退休时应该按哪个为准？
我的生份证出生日为1954年11月，而档案出生日为1953年11月，请问退休时应该按哪个为准？
请问这种有两个不同名称的公司是违法的吗？应该交给哪个部门处理，可以报警吗
请问这种有两个不同名称的公司是违法的吗？应该交给哪个部门处理，可以报警吗
我的实际年龄与档案里的年龄有出入，实际年龄与身份证和户口是相符的，可是档案里的年龄和实际年龄要大两岁，而且档案的出生日期不知什么原因有改动的痕迹，请问我应按那个年龄退休。
请问，放在单位办公室里大量物品不见了，应该属于哪个分类的问题？
本人的一些重要文件、书稿以及很有价值的私人物品存放在办公室里不见了。这些东西很多是我一辈子心血，就像是我的孩子一样重要。私人物品的外部特征：每件都像集装包大小，牛皮纸包裹，牛皮纸包装的几面上写有姓名和带圈的序列号字样。数量为六件。像这类问题，在单位内部不能妥善解决的时候，可否诉知法律。
我妹妹在大四的时候6月同一个学校达成了就业协议，当时就业协议中指出服务年限为3年，但同时签订了一个补充协议，写的服务年限为5年。当年8月报道的时候又同学校重新签订了劳动合同，里面规定了服务年限为3年，如果不要服务年限离职需要给单位一万。请问应该以哪个合同为准？我妹妹的服务年限应该是3年还是五年？如果不到服
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
我的档案原始记录是1962年12月出生，1979年12月参加工作，1990年调入现在的工作单位，从1990年人事部门错误的将我的出生年月写成1960年12月，人事部门现在以到年龄为由让我退休，请问这符合有关规定吗?
