你好，我在工厂上个月给我开了200余元工资。我需要怎么办？我的工厂是一家数控企业，计件制，厂内没活我就在磨件，经理当时说是按照80一天算。可是昨天开工资一天的零工都没给我。只给我计件工资，并且我在包装一天 并且加班1小时，他竟然给我加班一小时的钱不给我一天的钱。我上个月月底受了伤，算工伤，这个月20天没去。我估计他可能是想不给我工资辞退我，或者是工伤的钱想从我工资里扣出去。麻烦我问一下我需要怎么办？需要收集一些什么样的证据证明我在工厂上班，或者证明我真的在磨件，经理答应过说按照80一天算？厂内员工我估计是不能证明，因为他们都是老板一村或者邻村。如果没有证据该怎么办，没给我签订劳动合同 ，也没有社会保险。我会得到什么应得的？谢谢了
本人在一家服装厂做操作工 但是由于孩子转学不能在其单位工作，工厂之前的工资支配方式是一个月压一个月的 ，现在拖欠一个月的工资，厂方称扣什么违约金，本来2000多的工资现在只剩下100多元，工人和工厂根本没有劳动合同哪来的违约呢？？？
我对象在一家私企工作，焊工，但是前些天到发工资的时候工资没有发，声称三个月都不用想拿工资，老板说话的口气也不太文明，弄的工人跟老板的关系不太好，大家伙开始罢工，这都已经 罢工三天了，但是工资还是 没有拿到，厂里也不跟大家签劳动合同，还克扣工资 老板那头说他这几天也受到损失了，不用说工资领不到，到时候员
5月16日在厂里被人打，打到头部和嘴唇（头晕晕的、嘴唇破了流血），当时没报警只是厂里带去医院检查了一下，医生说叫我休息两三天，如没有头晕恶心呕吐的症状就不会有问题。我就在家休息了一天，第二天18号还是头晕晕的，但我还是到厂里想要讨个公道，不料厂里的处理却是把我记了大过，我不服就说要报警处理，没几分钟人事
律师，您好，我写的很多，希望你能耐心看完，在此非常感谢，我目前的情况是这样的：（2011年8月29日至2012年5月5日） 我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善，但是没有得到生产部门的配合，生产的不良品特别是玻
您好，孙律师，向您咨询个问题，我弟弟在一家工厂上班，因工厂活不多，所以我弟弟从2012年10月1日到现在一直没去公司上班，跟主任口头请的假，主任也同意了，但昨天开工资时，我弟弟九月份的工资全部扣下，以未写请假条为由，并予以辞退，请问是否合理，因为工厂有规定，不去需开请假条，但我弟弟未写，如在有过错的情况下
我弟弟在一家工厂上班，因工厂活不多，所以我弟弟从2012年10月1日到现在一直没去公司上班，跟主任口头请的假，主任也同意了，但昨天开工资时，我弟弟九月份的工资全部扣下，以未写请假条为由，并予以辞退，请问是否合理，因为工厂有规定，不去需开请假条，但我弟弟未写，如在有过错的情况下，工资可以扣除，是否应有个上限
在工厂里做半年了，之前也没说多少钱一个月，然后现在结工资说是按去年的算，克扣了工资，怎么办？
在工厂里做半年了，之前也没说多少钱一个月，然后现在结工资说是按去年的算，克扣了工资，怎么办？
我在一个五金厂上班半个月 每天加班十点多 发现工厂工资好少 借故辞工 工厂就打了279元给我 我如果申请劳动仲裁可以要求正常工资算 还要求赔偿百分之25的补偿金吗 讨薪开支呀
您好，我想咨询1下，我老板克扣工资怎么办，我在工厂里打工3个月
您好，我想咨询1下，我老板克扣工资怎么办，我在工厂里打工3个月，老板没有给我们制定劳动合同，我们因为对老板加班不给工资1事不满而辞职，老板要从不干的这天开始算起1直到除夕每天扣我们1百块钱，照这样扣法我们还要给老板钱，请问我们该怎么办
因工厂克扣工资和扣了我们押金,我们申请了劳动仲裁,结果裁决双方劳动合同自裁决之日起解除以及返还克扣的
因工厂克扣工资和扣了我们押金,我们申请了劳动仲裁,结果裁决双方劳动合同自裁决之日起解除以及返还克扣的工资和押金,并要求工厂支付经济补偿金,但听对方律师的口气,工厂要去法院上诉,这样我们还用上班吗?如果不想去上班,是否要写解除劳动合同通知书,写通知书后是否还要等上30天才能不去上班?具体如何写? 希望好心人能帮帮我
