我属于外出打工，签订合同时没有旷工1天扣9天工资一条。可辞职时不让辞，最后旷工2天才同意辞职。算工资时。他们说合同上旷工1天扣9天工资。这合理吗？签订完合同我也拿不到合同啊。现在想看都没地方看。该怎么办。
我于2012年4月到2013年12月在某公司上班，期间没有签订劳动合同。我离职后申请劳动仲裁，裁决书上居然说我的该请求已经超过诉讼时效不予支持。请问没签书面合同双倍工资诉讼时效是怎么起算的？
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我以个人名义和一个公司签了订货合同，其实对方是夫妻公司，法人是老婆，丈夫是股东身份，签合同是和男的签的，合同上对方账户是公司账户，签了合同后对方让把预付款打到他老婆个人账户上，也就是该公司法人个人账户上， 问题1： 合同上已经约定对方收到预付款后出具收款收据给我，现在对方答应在收款收据上注
在我离职前一个月，公司要求扣除10%作为绩效来按月度发放，当我提出离职后，公司是否应将上月扣除的10%发放给我。在公司我转正后底薪是2800，之后调为3000，就因为绩效问题，一下变为2700.请律师帮忙回复一下，是否合法。
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权？
我是一家公司的员工，今年2月份在公司请了小产假，之前我有生过一个孩子，我也是依照公司要求出具了相关医院证明，当时公司领导给予批准了小产假假期，也按小产假的工资发放了当月的工资，但是今年五月份公司又觉得我不能享受小产假，从五月份的工资里又扣回了当时二月份请的假期的工资，也没有支会我本人，我是后面收到银
本人于2013年4月底租赁刘女士毛坯商铺一间当时签订合同，合同上明确说明租期5年 2013年5月1日-2018年5月一日，房租年付一年14000元！ 今年2014年4月底的时候房东迟迟不来收房租，直到2014年5月7日左右我主动与房东电话联系说明要缴纳2014-2015年度房租，房东刘女士表示自己没时间来收取，也不方便提供账号转账！表明自己有
甲已为兄弟，甲在早年购买一块地皮准备建造房屋，因甲乙父亲介入，要求帮助乙也建造一层房屋，致乙也参与进来建造房屋。房屋共建造两层，建房费用为甲乙共同出资，购买地皮费用由甲个人出资。甲拥有国有土地使用证及一层房屋房产证，乙拥有二层房屋房产证，无国有土地使用证。 以上为背景。 因房屋破旧，
律师您好，我是一名有企业员工，2006年入职到A公司，在2008年由A公司交纳社会保险，在2010年A公司员工全部无条件转到劳务派遣公司，因为集团公司业务重组，A公司被整体转到B公司，身份仍然是劳务派遣，在2013年4月份，被B公司转为市场化员工，B公司以工资体系不同为由，自2012年4月重新计算我的工龄（因为B公司是依据工龄、
