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劳动补偿

我爸在一工厂工作两年老板以工厂要扩建为理由把我爸辞退 他会得到什么补偿

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提问人:1475002899
提问时间:2014-05-27
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工程项目结束,与员工的劳动合同也终止,这样的情况需向员工进行劳动补偿吗

我单位与一行政单位签订了一份1年的劳务服务合同。为此,我公司聘请了12名员工到该行政单位进行服务工作,同时我单位也与12名员工签订了 为期1年的劳动合同。现我单位与行政单位的劳务合同以及与员工签订的劳动合同都已终止,我单位需向这12名员工支付劳动赔偿金吗。

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tlzlh 已过期 2014-04-26 回复(2)

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劳动补偿中的月工资问题

现在因为公司频临破产涉及到赔偿,我想咨询一下,月工资是应发工资(未扣除社保 住房公积金的)还是实际到手工资

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wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

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huojiameidimeng 已过期 2014-05-22 回复(5)

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企业宣布倒闭~开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿,并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的,是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业工作了8-9年了,从上保险开始算也有5-6年了,网上说应该按照每工作一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗

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