孕妇怀孕2个月了，提早休假（大概5个月）到产假 公司只负责产假的的社保（企业部分），但是要扣回休假5个月公司缴的企业部分和个人部分，这样合理吗？
公司会在社保给的生育津贴中扣回提早休息（大概5个月）的社保（含企业和个人），我要怎样办好
因怀孕在家保胎三个月，公司每个月只给1400元的最低生活保障这样是合法的吗？（已在公司服务8年，月公司打卡里面是3888元，含岗位经贴）
你好，我想咨询下关于流产休假问题，我已经生过1个小孩，这次怀孕只有4十几天
你好，我想咨询下关于流产休假问题，我已经生过1个小孩，这次怀孕只有4十几天，因为吃过药物，不想要要做药流。我想请问下我能休息几天，单位扣工资奖金吗？如果不同意休息单位违法吗
想咨询下，由于公司的原因致社保今年1月2月断交，如果3月仍未缴清并补交，那么我的相关医疗报销就不能正常操作，我的预产期在4月初，如果在我生育之前公司仍没有补交，那我在医院所花销的费用其中可以报销的部分是否可以向公司理赔？若公司不予理赔，那我有没有其他途径维权？
孕妇怀孕2个月，医生建议卧床休息，休息时间大概3个月，那么公司有权利停社保吗停薪留职？这个是当病假计算吗？
您好，我想咨询1下有关社保方面的问题，我现在是1名孕妇现在已经怀孕5个多月
您好，我想咨询1下有关社保方面的问题，我现在是1名孕妇现在已经怀孕5个多月，因为1些原因想在怀孕6个多月的时候回家休息，公司说国家没有规定如果回去，社保以及工资没有，我再1则我的预产期在8月底之后有4个多月的产假，如果产假休完不回来上班则要我归还4个半月产假时买的保险，从国家给的产假工资里扣除，请问合法吗？
本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴
因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假，从请假起公司停止了对我的车辆补贴，与社保！现在危险期度过了，本人要求上班，但公司说给我停薪留职，等生完过后上班后，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳
