离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？
我是甘肃省兰州市兰州新区的一名装载机司机，今年3月22号开始给别人开车，因为是私人沙场所以没签劳动合同，只是口头工资4500，就这样一直干到4月25日我向老板提起离职，老板没有同意，就口头说好5月5号离职他也同意了，现在离职了老板不发工资还说我把车开坏了，拒发工资，一直拖着，我该怎么要回工资？
本人女跟厂里员工因小事与人打架，男友上去打了她一巴掌，老板因此借口不发我们工资说公司有规定打架者一律开除不发工资，把我们撵出工厂，我们与工厂也没签合同（我们在厂里干了两个多月没发工资）请问我们该怎样维权
本人女跟厂里员工因小事与人打架，男友上去打了她一巴掌，老板因此借口不发我们工资说公司有规定打架者一律开除不发工资，把我们撵出工厂，我们与工厂也没签合同（我们在厂里干了两个多月没发工资）请问我们该怎样维权
离职后担心工资拿不到怎么办，担心劳动仲裁资料不齐全拿不到工资，现在要怎么做
你好，我是一个厨师已经提出离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算，本人担心在离职期间还没有去拿工资已经转出去了，如果没有拿回来怎么办？辞工书内容为：本人于2014年2月20日入职于企业单位，企业地址，工资4500/月，
