我在工厂上班两年多工厂没签合同也没上保险这样符合国家劳动法吗
我在工厂上班两年多工厂没签合同也没上保险这样符合国家劳动法吗？
2007年4月底来公司，说是试用3个月，然后转正。但是公司领导后来一直不谈这个事，问过好多次，每次都说快了，再等等。结果到2010年2月了，我一共在这里工作了大约3年，一直没有签合同，并且工资也不是很高。2010年过完年以后打算不干了。请问劳动法有规定吗？3年没有签合同，这可以要求补偿吗？？我们公司什么证都有，像个
我在一家工厂上班，今年3月11日来的，可是公司没有跟我签订劳动合同，没有买社保金，工资是以现金发放的，没有工资条，工作证也是厂里面自己做的。我想请问这样怎么来表示跟公司的劳动关系存在。
在工厂上班多年没有合同和保险，现在工厂要解散我们能得到什么补偿
我于1994年进入一家湖南省涟源市的乡镇工厂工作，当时没有劳动合同。2004年该厂宣布破产，并未给员工任何补偿或安置。后该厂由五个人合伙买下，并成为有限公司，该五人为股东，而我接着在该厂继续工作，同时新工厂也没有与我们签订任何合同，并除了工伤保险外没有任何其他如养老等保险。一直到2008年6月20日才与我们签订了
我在一家集团内的工厂上班七个月了，公司不给签合同，不给交保险，不给涨工资，找过领导好多次了，每次都找理由推脱，我该怎么办？具体事情是这样的：我是12年5月28日通过应聘开始上班，当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还
在北京上班签的是劳务派遣合同，也没有在北京当地上保险，公司说上的是深圳的，这样合理合法吗？
在北京上班签的是劳务派遣合同，也没有在北京当地上保险，公司说上的是深圳的，这样合理合法吗？我该去找那个部门投诉，
你好，我在一家工厂上班，上了2个月，可是签了合同是1年的正式工，我现在怀孕了，想要辞工，这样拿得到工
你好，我在一家工厂上班，上了2个月，可是签了合同是1年的正式工，我现在怀孕了，想要辞工，这样拿得到工资吗？
我在一家招聘公司应聘司机岗位，该公司雇佣我在广电开车。上了六天班因没有交180元体检费拒绝体检，因我这工作有不是餐饮工作。该招聘公司就不要我上班了也不签合同了，我想知道这样符合劳动法吗？再就是我的工资该怎么结算？？
