您好！我原本在一家公司委托的物业做了一年客服，后来那家公司不满意物业表现，更换了新的物业公司，新物业继续用我们老员工（还是在那家公司上班，工作地点不变），但是要求实习6个月，现在5个月过去了，新物业想找借口辞退我们，请问这样是违法的吗？可以要求赔偿吗？
新物业还是受原来公司的管，公司是做房产的，原本是用的是外面的物业公司，现在新物业是房产公司自己的物业，直接受公司管制。
该公司为青岛城阳地区一个小型商标制作公司，公司20人左右，工人月底薪工资480左右，加班3.3元/小时，正常上班时间早八点至晚九点为正常上班时间，共计13小时。每月休息一天，国家法定节假日不放假，平时不得请假，否则扣除当天工资，另加一百元所谓满勤奖，辞职需要经公司上层同意。现在，公司要求每个人每天必须提前十五
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
我们单位属于计件工作制，但是合同里有说我们可以享受法定带薪休假，但是过年我们休息了国家的春节假日，回来后那几天没有工资，理由是我们是计件，没工作量就没钱，请问这合法吗，我可以单方解除合同不付违约金吗
A公司成立一间空壳公司，经常接收到承兑汇票和对公支票，由于无法提供票据且时常急需资金周转，所以找到B帮他处理以上问题。B在一间礼品公司任职财务总监，为此，B利用职位上的权限，不但帮A处理了对公支票，而且还将承兑汇票的期限大大缩短从而帮A提早得到所需的资金（过程中B没有收取A任何费用）。 请问：以上行为属于违
A公司成立一间空壳公司，经常接收到承兑汇票和对公支票，由于无法提供票据且时常急需资金周转，所以找到B帮他处理以上问题。B在一间礼品公司任职财务总监，为此，B利用职位上的权限，不但帮A处理了对公支票，而且还将承兑汇票的期限大大缩短从而帮A提早得到所需的资金（过程中B没有收取A任何费用）。 请问：以上行为属于违
我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间.
该公司要求入职者必须上缴毕业证原件才能上岗，直至离职后才可以领回，另外劳动合同写的上班时间是上午08：00-12：00，下午13：00-17：00，但公司规定08：05前到公司不用扣钱，08：06分开始就当迟到要扣钱，下午17：10才可以走，要不然就当早退扣钱，请问该公司这样做是否违法了，作为员工应怎样做去维权呢？
