我公司突然单方面提出三年前给我的工资多发了要扣回，事实上当年发工资都是由公司高层签字确认的，现在要扣回，可以吗？
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
这个个人公司欠我的工资不给、已有一年了、我想他要工资钱、他还不说不给我工资、不是过几天的、就是等我把那比前要回来给你、就这样等了一年、还是这样的拖着直到现在、我想咨询你们。等我见了他的面 我就扣他的车你说可以吗
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
上月在公司21号因为和上司有点矛盾，所以不想干了，上司叫我办离职。我离职的时候他不在 ，然后我找其他各部分签字，由于有几个部门负责人不在 未签完。而且通知上司他说放他桌子上就可以了！ 现在该发工资的时候 人力资源部 说我未办完离职手续不给我发工资。我部门是给我造了 工资的被人力资源部挡下了。 请问我可以要回
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。
那天我做了一个200套的产品，到客户手里发现有2只泄漏，公司就取消我200套产品的薪水，然后又罚款50元。这样难道是合法的？
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
放产假期间有工资发放吗？放产假期间公司可以把我的社保停了吗？
我在一间公司里做内勤已经有一年多了，还签了3年合同，去年12月份受孕，9月份临盆，我8月底开始向公司申请开始休产假，公司批准了，但公司有关人员跟我说，休产假那3个月期间公司是不会发工资给我的，还会把我的社保给停了，还说，休完产假回去公司，公司有权要不要你，请问这样合不合法？还有劳动法里面有这样的规定吗？
