银行员工辞职,但是发放的年终奖又被银行进行冲账,银行说劳务合同中,年终奖属于银行自愿发放的范畴,但是比我晚交几天的同事就领到了,我怎么维护我权利啊?
我在企业工作4年8个月,现在老板把我辞退,我叫他要补偿,他们根本不理,说什么我是私人企业没有的,而且是年底辞退的是不可能有的,我想问问这怎么办?
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算,本人2009年入职,2013年离职,5个月后又重新入职的
你好,我在一家外资餐厅工作六年了,现因餐厅经营不善,在半个月前停止营业了,现在公司还没有具体的处理方案,老板也一直没有来中国,现在物业管理公司发了律师函,如果十号老板再没有处理方案的话,物业管理公司将强制解除房屋租赁合同,请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话,我们员工怎么维权,直到现在公司没有和
本人在一家单位工作总时长13年,单位至2007年8月才与劳动者签订合同,2014年2月6日(正月初六后),本人一直连续工作到4月底,期间仅休息三天,有保存工作期间工单记录。后与单位协商未果,写了一份因无法忍受单位长期连续让员工加班,不给加班费等情况的写了一份员工单方面解除合同通知,单位相关领导拒签,后在单位诱导,
我们公司下面的部门实行整合,A部门合并到B部门,A部门解散,所有员工调到B部门上班,上班的地点和岗位都有变化,请问公司这样合法吗?员工又该如何维权?
同一个集团公司旗下的两个厂(法人代表不同)进行业务合并,A厂合并到B厂(A厂解散),A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班,工作地点和岗位有变动,公司这样做合法吗?员工又该怎样维权呢?