东莞市受工伤后原工资福利待遇不变是怎么发放工资

我在东莞市塘厦上班受了工伤，厂里面只给我底薪。没有平时加班和周末加班对不对

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提问人：895920418
提问时间：2014-05-23

本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？

jyhznuei 已过期 2009-07-31 回复(1)

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????

wushuyan 已过期 2010-02-28 回复(2)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？

andyliu840505 已过期 2012-07-06 回复(2)

本人因工受伤，伤前月工资3400元左右。现已经通过有关部门认证为工伤，现单位每个月只发我1500元左右的工伤工资。我已经与单位沟通工资的事，但是没法改变1500元现实。单位这种做法是否符合有关工伤保险法的规定。

bhelhx 已过期 2013-07-13 回复(5)

我去年八月因公受伤（腰1椎体爆裂骨折），现在已经进行了工伤登记确认，一年后要手术取出固定钢钉，目前已上班。在我上班前工资发放没有绩效奖金部分，工伤期间“原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，请问工伤期间奖金算不算福利待遇？工伤期间指的”原工资”含不含奖金？

jingrui265 已过期 2014-01-24 回复(7)

职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？

YTQGM 已过期 2014-03-18 回复(4)

短信用户已过期 2014-04-02 回复(7)