我是一名应届毕业生,现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习,实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定:如因乙方个人原因终止实习,导致实习期不满三个月的,乙方为结算工资甲方有权不予发放,乙方也无权要求甲方发放。 现在我的确因个人原因辞职了,做了一个月。但是我去辞职时,部门主管说如果马上走就可能白干,又让我按流程走,多干了一个星期,我以为我按流程走就有工资发,结果现在不发,我可不可以要回自己的劳动报酬呢?实习期间不是培训学习,而是做的实际性的工作。
我是一名未毕业的大学生,明年拿毕业证,我从3月到6月在一家企业实习,工作无任何过失,但他们始终不发工资,我这里有双方签订的实习合同,可以提出仲裁么?该怎么做呢?
未提前提出辞职申请,公司不给结算工资这合理吗, 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同,我工作半个月左右,因个人原因无法在公司继续工作,特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗?
我上班16天辞职了,现在公司说不满一个月不发工资。但是我进公司时行政的人和我说过了3天的试工期离职了都有工资,我辞职那天还问了行政的负责人,他说有工资,等下月发工资会给我,但是今天她们却说没满一个月不给发,我该怎么要回工资啊
我是这个月初离开公司的,公司说是因为有业绩所以工资三个月后发,除非有领导发邮件给人事,才可以按时发。领导答应发邮件,却一直不发,工资也不发。我该怎么办
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
大四实习生,在一家公司做了两个月业务员。后来公司资金出了问题,九月份中旬出差回公司后老板让我休长假,实际上就是想让我离职。但是工资和出差补助没跟我结清,只打了张欠条。现在去要工资就说公司没钱,入职时没和公司签任何劳动合同或协议,工资能要回来吗?
公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险?
公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险? 还是只能要求赔偿金或是经济补偿? 应该要求哪个?
签订就业协议并且在该公司工作,公司说毕业后签订劳动合同,之前按实习期工资发放合理吗?
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生,现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月,月薪1800,一个月后双向选择,之后工资2300-2500。我是三月份入职实习,现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同,,因此毕业前不签订劳动合同,还算是实习期,工资1800元,并要求签订三方就业协议。公司新成立,现
4月1日到一家公司实习,实习协议上有说不满三个月公司有权不结清工资,但是我去辞职时,部门主管说如果马上走就可能白干,又让我按流程走,多干了一个星期,我以为我按流程走就有工资发,结果现在不发,就拿协议上的规定来搪塞我,现在不发工资,怎么办??