工作超过30天没签合同没交辞职书直接走人会不会受到处罚？

我17周岁在建筑工地上班超过30天没签合同没交辞职书直接走人怎么处理，会不会受到处罚？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：634852537q
提问时间：2014-05-21

相关咨询

我在无锡，2010年9月与一家民企签订劳动合同，起止日至为2010年9月1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？

heshi911 已过期 2012-03-14 回复(6)

没有签合同，工作2个月，可以直接走人吗？

工作了两个月，在那上班突然觉得累，而且什么东西做错了都要赔，所以干了2个月零7天就走人了。第二天打电话跟老板说了一声，现在他就天天发短信来骚扰、恐吓、威胁我，害的我家里人都被打扰，晚上半夜打电话响两声就挂了。说要警察来抓我，说我不负责，还说发誓不放过我，请问这样我可以告他吗？还有就是请问下，我要怎么

w3760514 已过期 2012-05-17 回复(4)

未签任何合同是否可以直接辞职走人

未签任何合同是否可以直接辞职走人？并且也只是暑假工，只有17岁。没有签过任何合同，管事的不让我走人，还要我再做半个月。请帮忙讲解一下，谢谢。

huyue940203 已过期 2012-07-12 回复(5)

我昨天向公司递交辞职信，然后下周新工作必须报道，但是没有合同的，请问我直接走人会有什么后果呢？

我于两天前辞职，目前新工作需要马上到岗，但是试用，我直接走掉会有什么后果呢

404285475 已过期 2012-09-21 回复(4)

工作中本人受到某员工的辱骂甚至人身安全这样可以直接辞职离开吗？还是要得到单位领导批准才可以离开？

公司某员工对我的态度极为恶劣我是在财务部工作他职位只是个司机我没有上司的批准不能借资或预支款项给他的就这样他预支不到款项就向我辱骂甚至在午饭期间想向我动手我人身安全根本得不到保障这样我可以直接辞职离开吗？

naviner 已过期 2012-10-18 回复(1)

我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗

我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗！！？？有人说合同是自动转为长期合同续约的，不过我都没签过！所谓的长期合同有效吗！！能压着我的档案不给我吗！！？？我是在事业单位做的。签的是事业合同！！