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我是2004年5月和公司签合同岗位置换的,由于补偿金少,现在还能不能再提出金济补偿了,谢谢

我是2004年5月和公司签合同岗位置换的,由于补偿金少,现在还能不能再提出金济补偿了,谢谢!我是1983年参考工作的,在外贸企业工作,由于当时单位金济效益不好,单位强制我们岗位置换,不得以而为之。

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提问人:短信用户
提问时间:2014-05-21
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wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

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我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

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我在广东,我老公已和公司签了无定期合同,做了16年,现在由于调离原岗位想辞职,请问可以向公司提出赔偿吗?

微信用户 已过期 2013-10-20 回复(5)

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我在广东,我老公已和公司签了无定期合同,做了16年,现在由于调离原岗位想辞职,请问可以向公司提出赔偿吗?年薪10万,可以得到多少赔偿?

微信用户 已过期 2013-10-20 回复(3)

现在想体检后~辞职~能否要求公司补偿?现在签无固定期合同!正

现在想体检后~辞职~能否要求公司补偿?现在签无固定期合同!正常辞职~有无补偿?

短信用户 已过期 2014-05-04 回复(11)

我在一个挂靠公司,没签合同也没交社保,没有工资条,现在想不做了,能不能申请赔偿呢

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karychchen 已过期 2014-05-09 回复(11)

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您好!有问题咨询,我在1家公司上班半个月,未签订任何合同,请问现在离职能拿到工资吗?谢谢!急

短信用户 已过期 2014-05-10 回复(12)

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在某公司上班3个月,1直没有签合同也没有买保险。现在由于业务不是很好,公司制定出工资发1半现金 预留1半 年底给 。如果不同意的。 公司就说让你辞职。我决定辞职 这样的情况可以找公司索要赔偿吗

短信用户 已过期 2014-05-10 回复(4)

工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受,只能自己走人

工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿: 1、公司作假合同,合同上一直没有我的亲笔签名; 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费,实际上我们是没有加班的,每月到手的就是固定工资,发到银行卡上

99514249@QQ.com 已解决 2014-05-14 回复(7)

只签了三个月的试用合同,正式合同还没签,快满三个月了,现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗?

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同,还没有签正式合同,现在我们主管说要辞退我,而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月,公司没人,我辞工,上面老板没同意,现在招到人了,就开始要我走了。而现在,我根本就没说要走了。我想问下,此时被辞退,可以什么补偿吗?说好的五险

tao1128 已过期 2014-05-19 回复(17)
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