鞍山日昇装饰拖欠员工工资总是以各种理由不给有什么办法解决吗？
我在日昇装饰上班，任职设计师职务，由于公司的平台不好，导致一个半月没有签单，我就想重新找家平台好的公司，2014年3月10号和老板说了在这在干半个月我就走了，等到4月26号我就离开公司，走时以和老板说号5月10号过去开工资，但是等到5月10号去开工资，老板却以各种理由推脱，说她考虑考虑，但是今天是20号她还是不给我开工资，我应该准备怎么办。最主要是装修公司是不和员工签订劳动合同的
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
我在私人厂工作，给员工闹了矛盾，我不做了，可是老板以各种理由拖欠我工资可当前我进这厂的时候没有签个什么合同，所以拿不到工资该怎么办
公司以各种理由拖欠工资四个多月，如能解决愿按讨回工资金额的一半作为酬谢。
各位律师你们好！ 大学毕业后进去了一家公司（青岛市南区），当时没有签订合同，只是以口头的形式定了工资，说是三个月后交社保，据知工作一年的同事都没有给上社保。 一个月后我辞职了，至今已经四个多月了，每到临近工资发放的时期我都会打电话向公司资讯工资的事情，每一次都是以各种理由拖欠，拖欠的工资虽然不多只有20
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？
我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那
干了两仨个月跟老板辞职了 也没有劳动合同，老板各种理由扣工资，什么次品啊，招工广告费费用啊，都要我们出钱，反正是她能想到的都要扣，说是做到过年就不扣，气啊？这种老板我们该怎么着他?
干了两仨个月跟老板辞职了 也没有劳动合同，老板各种理由扣工资，什么次品啊，招工广告费费用啊，都要我们出钱，反正是她能想到的都要扣，说是做到过年就不扣，气啊？这种老板我们该怎么着他?
公司拖欠工资不发，该搜集什么资料，通过劳动仲裁解决拖欠工资问题。
本人于2014年4月初离开南宁一文化传播公司，离职时公司欠本人2、3、4月份工资及2013年项目提成，共计7600多元，离职时签署工资结算单，结算单在公司，公司不许员工复印拍照带走。现在公司老总一直拖着不发，通过劳动仲裁可以拿回我的工资么？我在公司工作一年多，公司帮教养老保险，但是公司与个人各承担50%,这个是违法的么
