1个领班因体检不过，公司将其降为员工、但还是在原本的工作环境

1个领班因体检不过，公司将其降为员工、但还是在原本的工作环境中

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-17

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zhangyuiloveyou 已关闭 2010-09-17 回复(0)

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昨天，我在公司上班，原是下午五点下班，加班到晚上八点，我们公司后面有一个专门的员工停车场，有个停车说明是，存车时间是06:30--23：30，出入凭工作证，也没有写明免费停车，丢失概不负责字样，去取车时发现车丢失，公司给出的解释是，因人手不够，所以没有人员看车，我想问一下，公司是否该陪偿我部分的损失？

pinkmj 已过期 2012-05-05 回复(2)

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在公司上班四个月，这个月开始公司开始出现老鼠、不知名的小虫子等，导致公司的大部分同事身上开始出现瘙痒，红肿，更有甚者全身过敏；我们是一所私人机构，员工都是刚过三个月试用期，转正了但都没签合同，公司要求员工任职满一年后才给买社保；现在员工因工作环境出现的过敏，公司因负什么责任？员工的医疗费公司应负责多

汐子叶已过期 2012-11-12 回复(2)

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跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！

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员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。