工司搬迁赔偿及三个月工资未发

我们工厂因今年要搬去年新厂，厂里工作8--20年的人员较多，老板不想给搬迁赔偿就拖欠工资三个月了，老员工受不了辞职就批并马上接清工钱，〈是按80/100接清的〉，请问这总情况我们该怎么办？

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提问人：为工资烦恼
提问时间：2014-05-17

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您好！我是2007年7月进公司的，2008年1月公司才签劳动合同。期限3年。2010年11月公司人事口头通知不再续签劳动合同。请问公司有违反劳动合同的规定吗？我可以得到哪些赔偿？谢谢！

nTN3107 已过期 2010-12-12 回复(3)

您好! 我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿： 1>.如果我们不愿意去新的工作地？ 2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?

manful_zgq 已过期 2011-02-08 回复(1)

三个月单位没有发工资是否要赔偿经济补偿金

单位已经三个月没有发工资了，这几天又让我们自己辞职，我们该怎么办？今天是单位给的期限，如果自己辞职就发工资。

jAR7841 已过期 2011-12-05 回复(9)

试用期三个月了未签劳动合同,若赔偿双倍工资,这个工资是转正前的还是转正后的

试用期过后仍未签合同,从2011年11月10号到2012年3月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是转正后8000x2个月+(8000x20%)x2 -公司已支付的试用期工资???

anima1985 已过期 2012-03-01 回复(6)

没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？

本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公

qkF4750 已关闭 2012-04-14 回复(0)

邢台工亡，三个小孩，分别为十七、十二、十，父59、母61，可以赔偿多少，工资月收入2500

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关于厂方搬迁对于员工工资的赔偿

本人在深圳龙岗同乐高标厂上班，去年因本厂搬迁；由于我们员工大多数都不愿意跟着去，最后厂方给我们员工做出不合法的“辞职”因“辞职”在签订的劳务合同期内！较为愤怒！大部分员工的辞工书都是厂方自填写的！之后让员工签字！员工只好是从.··· -深圳龙岗同乐同路工业区高标电子公司员

GB刘兰英已过期 2013-01-07 回复(2)

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。

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进公司4个月，公司一直拖着不签劳动合同，可以要求后三个月有双倍工资的赔偿吗？

大学刚毕业就进了一家房地产公司，但是没有签合同，之后我还去找过人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休一的，但是从11月份到1月份，根本就没有休息过，而且几乎每天都工作十几个小时，每天晚上都11点左右才回来，有时还要到1、2点。现在由于公司的内

HX517609 已过期 2013-02-25 回复(8)

在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？

在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资

Haoyunyun 已过期 2013-04-12 回复(5)