我是一名武警兵,退伍后,县民政局给安置的工作都是快要倒闭的个体企业单位,后来通过关系,在乡政府工作(临时工),而后又分流下岗,又考县里政法委招聘的巡防队,然后分到乡派出所工作,再后就是要给保安公局签合同???为什么县里政法委招聘的巡防队要和保安公司签合同????
86年以前属固定工，86年后属合同工，请问在破产时是否应有不同的补偿标准？合不合法？能否以劳动法中之规定，享受同工同酬同等待遇这一条来要求企业给予同等的待遇？
我是在一事业单位的司机连续工作了十年的合同工,去年单位也还跟我签了无期限的合同,但前两天单位领导就找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我了,单位只是给我补工作了一年就补我一个月的的工资,也就是十个月的工资就想打发我走,象他这样做合法吗??谢谢你 首先感谢钟经跃律师! 还有就是新领导上来的5年中都
某市第八棉纺厂因为国家征用土地，也没说破产，但是就是这个厂没了，一开始说要将厂里的原固定工对口分流，说分三次，确实也分了三次，但是都不对口，所以工人不去，就让工人买段工龄（注明是原固定工），请问大家这样买段工龄的钱应该怎么算啊？如果用人单位单方面解除合同算违约吗？？还有如果工人没有签署买断文件，但是
双倍罚息的收取是指合同约定利率的双倍还是同期银行固定利率的双倍？
法院判决后如果被执行人在规定期限内没有执行判决，按照规定的双倍罚息的收取是指合同约定利率的双倍还是同期银行固定利率的双倍？如果同期银行固定利率的双倍低于合同的约定利率呢？谢谢！
94年前是固定工94年后是全民合同工，退休时如何签定？94年以前是央企石油单位固定工，95年以后调入深圳央企为全民劳动合同制工，请问下退休是按原固定工还是合同制工？为什么我与93年调入深圳央企的人不一样，他们是按原固定工，而我则按合同制工退休，同工龄同级别社保相差600元，谁能帮下我这在第一线工作了三十年的老工
我在一个政府行政单位里做了10几年的临时工了，一直没签合同。可视为可视为无固定期合同工？现在生病了，如果生病请假半年可视为自动辞退？如果被辞退，我能得到哪些补偿？或者可以做提前病退处理吗（现在38岁）？病退工资能有多少？社保、医保、公积金怎么交？有什么照顾性政策？
有人答应给我以每日100元的工资被我长期雇佣，但有个条件必须是我先借给他一千五百元钱，我答应了他的条件，借条是这样写的： 借条 今借到XXX现金壹仟伍佰元整（1500），从即日起一个月内还清，否则，按每日总量百分之十为违约金予以偿还。 借款人:XXX
