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你好我想咨询1下,我有1份劳动合同,合同是2月11起4月15至但是签订日期签的是4月28日

你好我想咨询1下,我有1份劳动合同,合同是2月11起4月15至但是签订日期签的是4月28日,此合同是否生效。谢谢回复!

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-05-14
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签了拿到合同天当的日期,公司不批,并要求写合同上的入职日期,这样是否合理?如果签入职日期需要另外补签别的合同吗?如果需要,合同的条款应包含那些内容或者最好提供范本,谢谢 (入职到现在四个多月,之前一直未签合同) Ps:公司在外地注册的,查不到注册资料,是否能在当地申请仲裁?

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我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

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你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?

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