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能否被认定为工伤?

张三(女、51岁、农民)被靠山县烟草公司临水乡烟站聘用为临时工,主要在仓库中干装箱活,平时干活时为4人一班,其中两个人一起装箱,其余两人在原地休息等待,待前两人觉得累或者装箱达到一定时间时,换其余两人装箱,他们就在原地休息等待。张三在被换下来休息时,走到其他岗位上与他人交谈,不慎被烟包绊倒,致使腿部膝盖(髌骨)骨折。请问张三能否被认定为工伤?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:layuehe
提问时间:2010-11-04
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i209759sd 已过期 2010-02-09 回复(4)

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超过法定退休年龄的职工受到事故伤害能否认定工伤?

1、2006年3月1日,我县某煤矿与一男职工(出生年月:1950年1月1日)订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日,该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问: 该职工受到的伤害能认定为工伤吗?如果不能,该职工又怎样获得赔付呢?

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因为工作压力大导致精神失常能否认定工伤

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