1名员工上班20天，在工作中把锁骨砸断了，公司该怎么陪，我可

1名员工上班20天，在工作中把锁骨砸断了，公司该怎么陪，我可以要求什么待遇？（因为是试用期还没有买社保！）

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-12

公司员工患有肾病初期，现要求回来上班，我司要求解除劳动合同，应怎么处理

员工自2013年1月患肾病，已连续休假9个月，现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥？我司又该支付什么样的赔偿费。现医院已告知可回司上班，但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位

liangna1118 已过期 2013-10-22 回复(1)

员工在公司上班，被管理人员殴打至伤，怎么赔偿?

我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？

彭诚熹已过期 2013-11-01 回复(5)

公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保

我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时

wenlin00 已过期 2013-11-18 回复(7)

公司合并，给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入，请问有赔偿吗？怎么赔偿

如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？

tongmeng0203 已过期 2013-12-04 回复(3)

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，进而被打，怎么处理

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，报了警，后来公司说这是你们两人的私人行为，你们私人自行解决，我想问一下，在这里公司是否也义务帮我们斛决问题！

wgfhvk 已过期 2014-01-11 回复(9)

尊敬的法人们，您们好！请问员工在公司上班工作压力过大导致神经病

尊敬的法人们，您们好！请问员工在公司上班工作压力过大导致神经病，公司要不要承担责任

短信用户已过期 2014-01-21 回复(3)

我上班工作十几天了，因换产品，由于第1次做，没达到产量，被公司开除，工资应该怎么结，什么时候能哪到

我上班工作十几天了，因换产品，由于第1次做，没达到产量，被公司开除，工资应该怎么结，什么时候能哪到。