每个月十号发工资，发的是上上个月26号到上个月25号的工资，请问这样合法吗

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提问人：黄莉芳
提问时间：2010-11-04

由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？

bubiandeaijiang 已过期 2009-03-10 回复(2)

手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？

我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些

Grc6205 已关闭 2010-07-18 回复(0)

禁毒的警察可以在大街上随便抓一个人回去进行尿检，如果尿检呈阴性，警察就把人放了，请问，这样做合法吗？

9411 已过期 2010-09-22 回复(2)

会计发错员工工资，现在又要要回去，请问这样做对吗？这钱应该谁赔？

9月1号发工资的时候，其他员工拿的钱都一样，有一个员工比其他员工少50块钱，此人就去找会计，一查帐，会计发现帐都算错了，每个员工4个月在一起的帐多发了500块钱，然后这个月发工资的时侯会计擅自把前面多发的钱从这个月扣了，没和老总说，员工不愿意了，说帐是会计算错的，当然由会计赔，请问这钱该由谁来赔？

BKE3175 已过期 2010-09-25 回复(3)

因病旷工半月公司把2月工资全扣一分布给请问合法吗?

a124439587 已过期 2010-09-26 回复(2)

请问这样合法吗？谢谢

我在一所民办学校工作，今年学校以给老师涨工资为理由向深圳市发改委申请上涨学生学费，审批通过后学生学费上涨300元，可是今年开学后学校并未给老师上调工资，原来底薪860元，现在说把校领工资，住房补贴移动到底薪部分，刚好达到深圳市政府规定的最低工资请问这样合法吗？谢谢

ulm7129 已过期 2010-10-10 回复(2)

终止合同，经济赔偿3个月。请问我公司这样做合法吗？

我在公司工作8年半，最后一次签的合同时期是2007年11月22日，期限为三年至2010年11月22日，现公司提出终止合同，经济赔偿3个月。请问我公司这样做合法吗？

WUXH2009 已过期 2010-10-14 回复(2)

这样讨要工资合法吗

我是10.09.30辞职的，辞职报告是提前半个月批的，所有劳动合同也以解除，工资已结但未付。十月十二号公司规定发工资，所有在职员工工资已到帐，但公司未给我付工资。我想向劳动部门仲裁。仲裁内容如下：1、公司所签劳动合同是强制性签订，所有员工没有一份；2、公司9月份工资在职员工工资已到帐，而没给我发工资，本

99414201 已关闭 2010-10-17 回复(0)

请问公司这样做合法吗？

我在上海三星上班，普工。劳动合同在2010年9月中旬到期，现在10月份我想要离职，但是他们说如果我要马上离职的话要扣工资，1000多的底薪。请问公司这样做合法吗？如果不我该怎么做呢？

cmm1988107 已过期 2010-10-20 回复(2)

中介不给我发工资，这样合法吗？

我交了中介费准备在新区找份工作，后来因为太远没有去，中介公司的人介绍进他们公司当文员了，说三个月后可以还我中介费，我19号进他们公司上班现在月底不给发工资，也没有合同，他们的意思是底薪是责任制的，要完成10个以上才有底薪，我没有做到业绩就没的发，这样可以吗？

guhaixia888 已过期 2010-10-30 回复(1)