小产我22天车间按出勤加班天数算我休息26.5天我我上了8天加了3.4合理吗

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提问人：110王王
提问时间：2014-05-11

假日休息日加班没加班费合理吗？我在一家超市上班。800的底薪，但是没有休息日，并且连假日的休息日都没有，这样算不算加班？是不是我可以拿到加班费？

2502 已过期 2009-09-24 回复(1)

请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？

abbylee 已过期 2010-09-10 回复(1)

我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？

Maxice 已解决 2011-09-12 回复(2)

本公司为文化传播类公司，所以经常会有临时安排加班到深夜甚至凌晨，请问加班费应该怎么算合理或者合法？公司在加班费合理给员工计算的情况下，第二天上午半天休息是否合理？又怎么算呢？谢谢

萌萌萌萌已过期 2012-06-27 回复(1)

今年十月4号到7号是原本是国定假日，但是这四天我是上班的，但是过后的8号到12号公司让我休息3天，还有一天算是加班折调休（一般每个星期是休息两天的，但是公司让我多休息一天）那依据人事那边计算上班的天数，我少了一天，就扣我的钱，这合理吗？

stella-sun 已过期 2012-11-05 回复(2)

我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？

任剑华已过期 2013-08-15 回复(2)

公司没那么忙，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，一天就扣160元，合理吗？白干了周末

罗小小小已过期 2013-10-28 回复(1)

公司没那么忙了，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？周末上了班等于没上，恼火啊

罗小小小已解决 2013-10-28 回复(4)

我家旁边是一家长石粉厂，经常早上五六点晚上八九点还在上班，铲车货车洗石头声音太大，影响附近居民休息派出所说不在他们范围内。环保部门能不能管

不想恋爱已过期 2014-04-11 回复(3)

lvfengpw 已过期 2014-05-04 回复(6)